1. Former
1. Analyse du besoin
2. Développement des modules de formation
3. Evaluation des actions
4. E-learning
5. Présentiel
6. Blended-Learning
2. Communiquer
1. Piste créative
2. Scénarisation
3. Studio graphique
4. Sourcing des apprenants
5. Promotion online
6. Promotion off-line
3. Performer
1. Engagement des apprenants
2. Validation des acquis (KPI)
3. Retour sur Expérience (ROE)
4. Challenge des ventes
5. Incentives
6. Participation aux résultats
Aujourd’hui 360 Sharing est la seule société en France capable de s’engager sur les 3 axes: FORMER, COMMUNIQUER et PERFORMER.
A l’heure de la refonte du système de la formation et de son financement, il est devenu crucial: – de mettre la performance au coeur du développement des compétences de vos salariés et partaires commerciaux. – de se nourrir des vertues de la communication pour rendre les formations plus attractives et plus engageantes.
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