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LA FORMATION CONTINUE : LE GESTE BARRIÈRE POUR RÉSISTER À LA CRISE ÉCONOMIQUE. PAR GAËLLE FÉCHANT-GARNIER — FocusRH

La crise sanitaire a mis à mal de nombreux secteurs professionnels. Face à une hausse grandissante du chômage, la formation continue s’avère être un des leviers les plus efficaces pour assurer le maintien de l’employabilité dans un contexte d’incertitude. Alors qu’en France Pôle emploi annonçait 840 000 demandeurs d’emplois supplémentaires en avril, l’Organisation mondial du […]

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La formation et les compétences : un tremplin pour le redémarrage de l’activité économique ? — Le Mag Numérique

S’il a été question dès le début du confinement de profiter de ce “nouveau temps libre” ou plutôt “nouvelle organisation du travail” pour se former et développer ses compétences pour renforcer son expertise. Les bonnes intentions du départ se sont rapidement retrouvés à l’épreuve du quotidien, des mesures de chômage partiel ou tout simplement du rush pour […]

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Rebâtir sa stratégie formation après la crise sanitaire : mode d’emploi

Que l’on soit une direction formation d’entreprise ou un organisme de formation, les business model du développement des compétences vont probablement se transformer dans les mois et les années à venir. Comme nous l’avons évoqué sur ce blog dès le début de la crise, ce qui est en cours, ce n’est pas tant une transformation radicale, qu’une […]

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Comment intégrer des employés en pleine crise

Comment intégrer des employés en pleine crise  Mon livret

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[Étude] Investir dans les compétences pour relancer l’économie

Suite à la conférence de la FFP qui vient s’achever (jeudi 18 juin ) qui portait sur l’investissement dans les compétences pour relancer l’économie. Retrouvez ci-dessous l’étude d’Asterès, le cabinet…

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Formation en ligne : LA nouvelle méthode d’apprentissage — NextNews

Si vous en avez marre de ces longues années d’études, du rythme scolaire qui n’est pas fait pour vous ou de la méthode d’apprentissage qui ne vous convient pas, alors la formation en ligne est sûrement faite pour vous. Avec elle, vous choisissez votre secteur. Vous modulez votre temps et vous développez votre propre méthodologie en même […]

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9 raisons de se lancer dans la formation digitale maintenant !

Le digital learning était encore perçu il y a peu comme non indispensable par nombre de professionnels. Mais, Covid-19 oblige, il s’impose aujourd’hui de lui-même pour permettre aux entreprises de continuer d’exister et aux individus de se former. Vous doutez encore des opportunités qu’offre un tel business model de formation digitale ? Je vous donne 9 raisons de vous lancer dans la formation […]

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48% des formations Pôle emploi transformées en formations à distance — Management de la formation

Quel aura été l’impact du confinement sur le marché de la formation ? Il est trop tôt pour le savoir précisément, mais une étude de la Dares nous donne des chiffres sur un segment précis : celui des demandeurs d’emploi. Il en ressort que les deux tiers des stagiaires ont poursuivi leur formation, et que près de […]

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FORMATION DIGITALE : COMMENT DÉFINIR LE ROI ? — Focus RH

La formation, c’est un investissement pour l’entreprise. Il est donc essentiel pour tout formateur ou service RH qui se lance dans le digital learning d’en mesurer le ROI. Mais comment ? Pour vous éclairer, Noria Larose, Directrice de Nell & Associés et membre du Forum des acteurs de la formation digitale, revient sur les étapes […]

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Covid-19 : Vers une transformation digitale des entreprises à marche forcée ?

La pandémie de Covid-19 a revu à la hausse les projets numériques et plus largement accéléré  la transformation digitale des organisations. Mais les défis demeureront au-delà de la crise sanitaire, estime néanmoins un rapport de la société américaine AppDynamics, et publié le 27 mai. […] Lire l’article