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Digital Learning : l’heure de vérité !

Depuis vingt ans, le digital tente de s’imposer en formation. En premier pour des raisons économiques, puis ensuite pour répondre aux besoins de masse, mais peu pour répondre à une attente exprimée par les apprenants. Cette année, ce fut « ça ou rien ! », et cette situation risque de durer. Alors, pour que cette obligation temporaire devienne […]

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Comment basculer vers le digital learning ?

Le confinement lié au Covid-19 a mis à l’honneur le digital. Mais passer du présentiel au distanciel nécessite d’adapter les process pédagogiques aux codes du digital learning. Comment ? Explications. Lire la suite →

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Digitalisation de la formation, les 3 façons de se planter

Qu’on soit d’accord ou non, la formation doit se digitaliser, et vite, mais sans confondre vitesse et précipitation. La comparaison entre les situations difficiles dans lesquelles se trouvent certains organismes traditionnels et la croissance de ceux qui ont misé sur le digital porte à croire qu’il y a des recettes qui marchent mieux que d’autres. […]

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Quelle stratégie digitale demain pour les organismes de formation ? — Formateurduweb

Je vous invite à visionner le webinaire organisé par Emfor et animé par Jean-Luc Peuvrier, Président fondateur de Stratice. Le sujet de ce webinaire est d’actualité, car il répond à nos questions sur  » Quelle stratégie digitale demain pour les organismes de formation ? » . Ce webinaire vous donnera des pistes de réflexion et un […]

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Halte à la Zoomification des formations !

Ne confondons pas tout ! Passer une formation présentielle en classe virtuelle via Zoom, Teams, Google Meet ou Livestorm, n’est pas digitaliser et distancialiser sa formation. Cela a pu être une solution du moindre mal pendant le confinement, mais il est impossible de la considérer comme une solution pédagogique durable. Un amalgame qui arrange tout le […]

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LA FORMATION CONTINUE : LE GESTE BARRIÈRE POUR RÉSISTER À LA CRISE ÉCONOMIQUE. PAR GAËLLE FÉCHANT-GARNIER — FocusRH

La crise sanitaire a mis à mal de nombreux secteurs professionnels. Face à une hausse grandissante du chômage, la formation continue s’avère être un des leviers les plus efficaces pour assurer le maintien de l’employabilité dans un contexte d’incertitude. Alors qu’en France Pôle emploi annonçait 840 000 demandeurs d’emplois supplémentaires en avril, l’Organisation mondial du […]

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La formation et les compétences : un tremplin pour le redémarrage de l’activité économique ? — Le Mag Numérique

S’il a été question dès le début du confinement de profiter de ce “nouveau temps libre” ou plutôt “nouvelle organisation du travail” pour se former et développer ses compétences pour renforcer son expertise. Les bonnes intentions du départ se sont rapidement retrouvés à l’épreuve du quotidien, des mesures de chômage partiel ou tout simplement du rush pour […]

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Rebâtir sa stratégie formation après la crise sanitaire : mode d’emploi

Que l’on soit une direction formation d’entreprise ou un organisme de formation, les business model du développement des compétences vont probablement se transformer dans les mois et les années à venir. Comme nous l’avons évoqué sur ce blog dès le début de la crise, ce qui est en cours, ce n’est pas tant une transformation radicale, qu’une […]

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Comment intégrer des employés en pleine crise

Comment intégrer des employés en pleine crise  Mon livret

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[Étude] Investir dans les compétences pour relancer l’économie

Suite à la conférence de la FFP qui vient s’achever (jeudi 18 juin ) qui portait sur l’investissement dans les compétences pour relancer l’économie. Retrouvez ci-dessous l’étude d’Asterès, le cabinet…

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