Lisez ci-dessous une REVUE DE PRESSE du monde de la formation
Le Top 15 des compétences essentielles pour 2021
2020 restera une année exceptionnelle à bien des égards, y compris dans le domaine de la formation et des compétences. Nous assistons aux changements les plus conséquents et les plus rapides que la formation professionnelle a connu depuis plus de 20 ans !
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Et si la formation professionnelle était un levier de croissance ?
« Formez-vous » et « formez vos salariés » pourraient être des injonctions salutaires dans la période de crise traversée actuellement. Zoom sur les principaux enseignements de l’étude menée par l’Institut Sapiens sur la…
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Les enjeux de la formation digitale en entreprise — Capital.fr
La situation épidémique Covid-19 a poussé les entreprises à revoir leurs offres de formation en présentiel vers le tout digital. Quels sont les défis posés par ces dispositifs virtuels et quelles nouvelles conditions doivent être réunies par les entreprises pour être en phase avec la réglementation juridique ? Initiez-vous à la formation digitale avec les […]
Baromètre Cegos : une envie forte de se former chez les salariés — CPFormation
Pour cette édition 2020 du baromètre 2020 Cegos, 1783 salariés et 254 Directeurs ou Responsables des Ressources Humaines / Directeurs ou Responsables de la formation (DRH/RRH/RF), travaillant tous dans des entreprises du secteur privé de 50 collaborateurs ou plus, ont été interrogés en juillet 2020 dans quatre pays : France, Allemagne, Italie et Espagne. Le covid a […]
Digital Learning : les 3 tendances 2020 à retenir — Le Blog du Digital Learning
Le digital learning évolue vite. Quelles en sont les tendances actuelles ? Les 24 dossiers qui ont concouru pour la 10e édition des Digital Learning Excellence Awards nous ont permis de faire un benchmark et d’en tirer des enseignements qui pourront vous servir pour la conception de vos prochains dispositifs. 1. Toujours plus d’efficacité d’apprentissage grâce à la […]
Digital Learning : l’heure de vérité !
Depuis vingt ans, le digital tente de s’imposer en formation. En premier pour des raisons économiques, puis ensuite pour répondre aux besoins de masse, mais peu pour répondre à une attente exprimée par les apprenants. Cette année, ce fut « ça ou rien ! », et cette situation risque de durer. Alors, pour que cette obligation temporaire devienne […]
