Les news de la formation

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Lisez ci-dessous une REVUE DE PRESSE du monde de la formation

E-learning
Yann @360

Comment basculer vers le digital learning ?

Le confinement lié au Covid-19 a mis à l’honneur le digital. Mais passer du présentiel au distanciel nécessite d’adapter les process pédagogiques aux codes du digital learning. Comment ? Explications. Lire la suite →

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E-learning
Yann @360

Digitalisation de la formation, les 3 façons de se planter

Qu’on soit d’accord ou non, la formation doit se digitaliser, et vite, mais sans confondre vitesse et précipitation. La comparaison entre les situations difficiles dans lesquelles se trouvent certains organismes traditionnels et la croissance de ceux qui ont misé sur le digital porte à croire qu’il y a des recettes qui marchent mieux que d’autres. […]

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Formation
Yann @360

LA FORMATION CONTINUE : LE GESTE BARRIÈRE POUR RÉSISTER À LA CRISE ÉCONOMIQUE. PAR GAËLLE FÉCHANT-GARNIER — FocusRH

La crise sanitaire a mis à mal de nombreux secteurs professionnels. Face à une hausse grandissante du chômage, la formation continue s’avère être un des leviers les plus efficaces pour assurer le maintien de l’employabilité dans un contexte d’incertitude. Alors qu’en France Pôle emploi annonçait 840 000 demandeurs d’emplois supplémentaires en avril, l’Organisation mondial du […]

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E-learning
Yann @360

Halte à la Zoomification des formations !

Ne confondons pas tout ! Passer une formation présentielle en classe virtuelle via Zoom, Teams, Google Meet ou Livestorm, n’est pas digitaliser et distancialiser sa formation. Cela a pu être une solution du moindre mal pendant le confinement, mais il est impossible de la considérer comme une solution pédagogique durable. Un amalgame qui arrange tout le […]

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Formation
Yann @360

La formation et les compétences : un tremplin pour le redémarrage de l’activité économique ? — Le Mag Numérique

S’il a été question dès le début du confinement de profiter de ce “nouveau temps libre” ou plutôt “nouvelle organisation du travail” pour se former et développer ses compétences pour renforcer son expertise. Les bonnes intentions du départ se sont rapidement retrouvés à l’épreuve du quotidien, des mesures de chômage partiel ou tout simplement du rush pour […]

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